Säkerhetsstyrningen på koncernnivå måste vara flexibel men beslutsam, särskilt när det gäller sprängämnessäkerhet. Vi fokuserar på grundorsaker och förebyggande av allvarliga risker samt på säkerhetskommunikation.
Förra året välkomnade vi dussintals nya medarbetare att arbeta med sprängämnen i våra team. Vi byggde också nya produktionsanläggningar och modifierade befintliga. Vår verksamhet bedrivs i olika affärsenheter, organisationer, arbetsmiljöer och länder med varierande lagstiftning. Därför utvecklas vår säkerhetskultur ständigt
FOKUS PÅ RUTINER OCH KOMPETENS INOM FORCIT SWEDEN AB
År 2025 var på många sätt intensivt för Forcit Sweden AB. Antalet verksamhetsställen och medarbetare ökade till följd av ett företagsförvärv. Företaget fokuserade särskilt på introduktion av nya medarbetare. Det första året med nya verksamheter och kollegor avslutades med goda säkerhetsresultat.
Organisationen har arbetat målmedvetet för att upprätthålla och utveckla säkerheten vid samtliga anläggningar, och säkerhetsindikatorerna, såsom antal genomförda säkerhetsronder och rapporterade avvikelser, ligger på en god nivå.
Under året utbildades personalen bland annat inom ledarskap, arbete på höjd, heta arbeten samt lagring av sprängämnen. Ytterligare utbildning inom ledarskap, brandbekämpning och krishantering planeras för kommande år. Under hösten 2025 togs ett viktigt steg för att digitalisera, utveckla och förbättra bolagets hela krishanteringssystem, och arbetet fortsätter under 2026. Systemet omfattar allt från en skräddarsydd plattform via mobilapplikation till utbildning av personal.
Säkerhetsåtgärder inom Forcit Sweden AB 2025
- 80 säkerhetsronder och 40 interna brandronder
- 13 myndighetsinspektioner
- 5 kundrevisioner på plats
- 4 säkerhets-/räddningsövningar
- Internrevision av FORCIT-koncernens experter (miljö, process) i Karlskoga samt ett antal säkerhetsrevisioner
ATT PÅVERKA ATTITYDER OCH ARBETSKULTUR I FORCIT NORWAY AS
Medvetenhet om hälsa, säkerhet och miljö (HSE) är en förutsättning för säker, regelrätt och tillförlitlig verksamhet i en högriskmiljö. Den operativa riskhanteringen stärks genom systematiska inspektioner och arbetsrelaterade riskbedömningar.
Dessa aktiviteter fungerar som kritiska barriärer för att förebygga oönskade händelser, säkerställa efterlevnad och stärka lärande samt kontinuerlig förbättring inom fältverksamheten. Ledningen upprätthåller en nära koppling till den praktiska verkligheten i arbetet och fokuserar på praktiska och säkra vardagshandlingar snarare än enbart byråkrati. Öppenheten i ForSafe-avvikelserapporteringen är ett av de tydligaste tecknen på att vår kultur utvecklas i rätt riktning.
Säkerhetsaktiviteter i Forcit Norway under 2025
- 240 veckovisa inspektioner av mobila sprängtillverkningsenheter (MEMU)
- 1 220 veckovisa inspektioner av explosivlager
- 890 Safe Job Analysis (SJA) före laddningsarbeten med MEMU
- 15 arbetsmiljöronder genomförda av fyra skyddsombud
Utbildning och omsorg
Från slutet av 2024 deltog förare i praktisk trafiksäkerhetsutbildning på Vålerbanen, där körning på halkbana kombinerades med demonstrationer, strukturerade genomgångar samt teknisk introduktion med fokus på korrekt användning av fordonsstödsystem. Programmet omfattade även säkerhetsämnen såsom korrekt användning av färdskrivare och rutiner för vinterutrustning.
År 2025 genomfördes riktade exponeringsbedömningar och hälsokontroller av företagshälsovården. Bedömningarna och kontrollerna inkluderade förhandsgranskningar, intervjuer och tester såsom hörseltester relaterade till bullerexponering, spirometri kopplad till dammexponering, inklusive kvarts- och annat mineraldamm, samt hand- och armundersökningar relaterade till vibrationsexponering.
”Med alla dessa åtgärder bygger vi en kultur där människor bryr sig om varandra.”
STÄRKNING AV GRUNDEN I FINLAND
Under 2025 låg fokus i Finland på att stärka grunden för säkerhetsarbetet och vidareutveckla rutiner. Vi genomförde 13 interna räddningsövningar, dussintals säkerhetsronder samt flera myndighetsinspektioner. Dessa granskningar visade att våra kärnprocesser står på en stabil grund.
Under året fokuserade vi särskilt på att säkerställa att ansvariga chefer för sprängämnestillverkning får det stöd de behöver, samtidigt som våra riskanalyser fördjupades ytterligare. Säkerheten genomförs lokalt, och därför kommer vi nästa år att särskilt satsa på kompetens hos lokala ansvariga personer och arbetsledare. Vi har tagit fram omfattande introduktionspaket, där nästa stora utvecklingssteg är att överföra dem till en digital lärmiljö.
| Fokusområde | Centrala åtgärder och observationer |
| Strategiska fokusområden | Systematiskt stöd till ansvariga chefer Fördjupade riskanalyser och etablering av rutiner |
| Internationellt samarbete | Konsolidering av samarbetet mellan Finland–Sverige–Norge Internationell datadelning om allvarliga avvikelser (HIPO) Stärkande av branschens övergripande säkerhetskultur |
| Utredning och grundorsaker | Uppdatering av utredningsprocesser och förstärkning av rotorsaksanalyser Ökad fallbaserad inlärning |
| Riskhantering och introduktion | 7 arbetsriskbedömningar genomförda och implementerade i verksamheten Framtagning av introduktionspaket för nyanställda Uppföljning av process-, kemi- och sprängämnessäkerhet (KPI) |
| Ledarskap och kompetens | Kemikalieutbildning för ansvariga chefer Stärkt säkerhetsledarskap hos arbetsledare Tydliggörande av ansvar och befogenheter |
| Säkerhetsårshjul | 33 säkerhetsronder 10 inspektioner av Säkerhets- och kemikalieverket (Tukes) Regelbundet arbete i HSEQ- och arbetsmiljögrupper |
Text: FORCITs hållbarhetsrapport 2025, publicerad 30 april 2026.
Läs Forcit Groups hållbarhetsrapport i sin helhet här.
Foto: FORCIT Explosives